محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد. اما حداکثر مدت استفاده از آن برای افراد بیمه شده مجرد 36 ماه و برای افراد متأهل و متکفل 50 ماه است.

به موجب ماده 87 قانون آیین دادرسی کار،ارائه اسناد و مدارک جهت اثبات وجود رابطه کاری بین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر است. بنابراین اگر قرارداد کتبی کار خود را ندارید باید از طریق موارد دیگری مثل پرینت سابقه بیمه تأمین اجتماعی در آن کارگاه،پرینت حساب بانکی، فیش حقوقی و گزارش بازرسان سازمان تأمین اجتماعی جهت اثبات رابطه کاری خود اقدام نمایید.

طبق ماده 80 قانون تأمین اجتماعی بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند کرد:
1-در صورتی که متوفی، بازنشسته و دارای بیمه باشد.
2-در صورتی که متوفی، مستمری بگیر از کارافتاده باشد.
3-در صورتی که متوفی، درده‌ سال‌ آخر زندگی خود حداقل‌ حق‌ بیمه‌ یکسال‌ کار را در آخرین‌ سال‌ زندگی خود پرداخت کرده باشد.
4-در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری های حرفه ای فوت نماید.

طبق قانون تأمین اجتماعی، بازماندگان واجد شرایطی متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
1- زوجه دائم بیمه شده متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.
2- فرزند دختر تا زمانی که مجرد بوده و شاغل نباشد. افراد مطلقه و بیمه از این مورد مستثنی نیستند.
2- فرزندان پسرتا سن بیست سالگی و بعد از آن تا زمانی که معلول از کارافتاده نیازمند باشند یا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند.(در مورد اخیر نهایت تا سن 25 سالگی)
3- پدر و مادر متوفی در صورتی که هم تحت تکفل او بوده و هم سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال بیشتر باشد و یا آن‌که به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون، ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت نکنند.

مطابق با ماده 34 قانون تأمین اجتماعی،در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه سهم‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند. اما باید توجه شود که اشتغال همزمان در دو کارگاه و بیمه اجباری به شرطی مشکلی ندارد که تداخل ساعت کار نداشته باشد یعنی شروع کار بخش خصوصی باید با توجه به بعد مسافت دو کارگاه تعیین گردد و دارای مستندات حضور و غیاب باشد در غیر این صورت، لیست خلاف منظور و سوابق بخش خصوصی حذف می شود.